程序员年后跳槽的法则

loonggg 终端研发部

前言介绍

都说程序员爱跳槽，跳槽次数比换女朋友的次数都多，我想要是这么说的话，还不如说：程序员爱跳槽的次数跟发现一次引力波差不多呢？

正文

序员爱跳槽的次数跟发现一次引力波差不多呢？这个例子真是举的恰如不其分啊！哈哈……好了，不调侃我们程序员了。想必我们大家都听过这么一句话：程序员刚开始找工作，工资低没事，过一段时间，跳一次槽，肯定能涨很多。工资低不怕，没事就跳槽，之后工资就高了。我们不能否认跳槽能使我们涨很多工资，但是，跳槽要跳的恰如其分才行，跳的稳准狠才对。单纯为了工资的乱跳有时伤害的是自己，而不是企业。

程序员辞职和跳槽的常见理由无非就这几个。比如：

1.低薪

工资低是大家跳槽最多的理由，当然面试的时候，没有一个人说跳槽是因为工资低的。我敢说百分之八十的人跳槽都是因为工资低。程序员都有攀比心理，感觉我的一个同学，能力不如我，拿着比我高几千的工资，心里很不舒服，所以我一定得跳槽，辞职了，重新找份高工资。有时候低薪很可怕，但是攀比更可怕。

2.被天敌PM虐惨

俗话说：改你MB的需求啊，程序员的天敌不是测试，而是产品经理。各种乱改需求，忍受不了产品经理的各种指手画脚，指指点点，虐程序员跟踩蚂蚁似的，你说你能不跳槽？如果真是这样，孩子，你就跳吧，这比围城都可怕。如果遇到这种情况，我衷心的给你们说一句：跳跳更健康。

3.加班严重

有加班属于正常，但是过度加班谁都忍不了啊，我个人对于加班又一个理解就是：可以让我周末白天加班，我绝不通宵达旦。这是对自己健康的尊重。当然偶尔通宵一次可以忍受，如果常常通宵达旦的赶项目，加班非常严重，跳槽也是可以理解的，工资再高，如果加班严重跳槽也是很正常，而且必须赶紧跳槽，记住一句话：金钱不能买来健康。

4.被挖墙脚

同学说：来我们公司吧，年终奖大大的好，有车有房，还送媳妇，当然了我就是举个例子，来说福利好，没人给你送媳妇，还得自己找。你忍不住各种威逼利诱，被强势挖墙角了！这可以理解，就好比有一个美女，性感的出现在你的床上，你说你上不上？这个答案，你们自己回答，我有媳妇，不敢回答。

5.无发展空间且无技术牛人

如果你待在一个公司很久了，所有的东西都熟悉了，感觉自己没有任何发展空间，也没有技术牛人，自己学不到知识了，整天都是重复的工作，提高不了自己的技术了，这时候跳槽是应该的。虽然说知足常乐，但是学无止境啊！在知足常乐和学无止境之间的选择可以看出一个人进取心和未来的成就。

分析完了跳槽的理由和原因，我们就来了解一下跳槽注意的原则，希望对你们有所帮助。写到这里我发现我的文章里有一股浓浓的鸡汤味道，大家过年吃了这么多的山珍海味，希望大家能够不闲其中油腻，能够慢慢的喝下去，喝下去到底是什么味道，我可不敢保证。哈哈……

跳槽法则第一不要随波逐流，盲目跟风

从众心理是一个非常严重的问题，春节过后，如果周边的朋友都开始跳槽了，跟你发消息说：我这次找的工作非常不错，工资又涨了2000了。过了一会又一个朋友发来信息说：这会真不错，我去了阿里巴巴工作，这里环境真好，真高大上。你一股酸酸的味道回应说：听说今年耍猴最牛逼的公司就是阿里巴巴旗下的支付宝。过后，听到这些消息的你，寝食难安，久久不能入睡，在思考，我到底该不该跳槽呢？

跳槽法则第二条

不要只简单的追求高工资

18年前，谁也不会知道入职阿里巴巴的那些工作人员会成为千万，亿万的富翁，也不会知道自己现在会有上千万的身价，有一句话说的非常好：放长线，钓大鱼。如果公司的环境非常好，工作又非常适合你，对你今后的发展也有不错的前景，公司也有上市的可能，此时可能就是工资稍微低点不可怕，你可以适当向老板提一次涨工资的事宜，综合考虑过后，结合自己的职业规划，再想是否跳槽。否则你的损失可能会很大，如果你仅仅就是想再大城市多赚点钱，过几年回老家重新择业，你追求高工资无可厚非。

跳槽法则第三条

正确面对各方的压力

虽然我上面说了，可能由于加班要跳槽，但是我说的加班属于正常，但是不能过度加班，威胁到自己的健康。面对产品经理的刁难和各种改需求，面对公司的项目进度，自己要学会调整和公司进行沟通，适当的加班和工作。学会面对来自各方的各种压力，说白了，你能保证你下次找的工作就不累？就不加班？产品经理就不改需求？跳槽有风险，选择需谨慎。学会承受压力和面对压力也是对自己能力的一种提高。360行，行行有压力。

跳槽法则第四条

选择正确的跳槽时机
天时地利人和，所谓天时地利人和，就是要学会把握各种时机，选择正确的跳槽时机，才能更好的择业，提高自己。那什么时候可以认为自己可以跳槽了呢？我认为如果做到如下几点，跳槽就比较合适（仅供参考）：

认为自己能力和技术可以独当一面，独立开发，你可以选择跳槽了。
认为在这个公司已经毫无发展前景可言，或者已经没有任何提高自己的机会了。你可以选择跳槽。
认为自己所给公司创造的价值，远远大于自己的薪金，老板还不给涨工资的，你可以选择跳槽了。
认为公司企业文化，毫不人性可言，只知道让你加班，且无任何福利，压力已经严重威胁自己健康时，你可以选择跳槽了。
认为在这个公司干的工作不是自己的兴趣点所在或者不是自己理想的岗位，你可以选择跳槽。

说了这么多，你们肯定会认为这些都是明面上的废话，其实用一句话就可以概括，那就是：在这个公司，我已经毫无吸取的价值可言。此价值包括：能力，技术，工资，发展空间等等。

说了这么多，最终决定自己跳槽的还是自己对自己整个人生的职业规划，如果你所在的公司能够正确的在你自己的职业规划中正确行使，那就没必要离职或者跳槽，因为你下次跳槽的公司未必在你的职业生涯轨道当中。

最后希望所有的程序员能够在程序的道路上走得更高更远！！！