博维参访｜走进“独角兽”瑞松，感受制造未来

点击上方蓝字“博维众智”关注我们吧！

▲瑞松科技园

2018年9月20日，博维俱乐部组织30多位企业家前往“独角兽”瑞松科技进行参访，在瑞松科技董事长兼总裁孙志强先生的带领下了解瑞松的成长历程，并学习了机器人的技术应用及发展。

▲企业家走进瑞松

在交流过程中，我们得知瑞松科技从1997年成功地为广州五羊(本田)摩托车有限公司提供了第一条机器人焊接自动化生产线开始，至今已为制造产业界提供各系列机器人超过5000台，在汽车、摩托车、电梯、机械、家电、IT通信等行业承接机器人系统及焊接自动化生产线约1000套。那么，到底是什么造就了瑞松科技的高速发展？

从孙总的分享中我们可以得到答案。一方面，他认为在企业发展的过程中，人才永远是核心推动力。因此，他特别注重人才的引进及梯队的建设。目前，瑞松科技有员工500多人，拥有一大批从事机器人技术、焊接技术以及机械、电子、机电一体化、自动化控制技术研究与开发的核心团队，并重点引进了在海外从事二十多年机器人、自动化应用的高端人才，构建了层次丰富、与时俱进的人才体系。

另一方面，瑞松科技秉持“工匠精神”，持续推动研发创新，努力提升产品质量。为此，瑞松科技还与世界技术领先的日本松下、日本神户制钢、日本小池酸素、奥地利伏能士、德国库卡、德国IBG、德国博世力士乐、美国唐纳森等世界知名企业建立了良好的技术合作关系，进一步提升了公司产品的品质，取得了广大客户的信赖与支持。

在自动化生产高速发展的今天，社会上时常出现这种担忧：未来不久，人工将被机器人所淘汰。对于这种言论，孙总也做了解答，他说：“我不同意这种观点。比如，中国目前每1万名生产工人配备40台工业机器人，远低于国际平均水平的70台，与日韩相比更是有十倍以上的差距。我们如果要缩小与这些国家的差距，那么，工业机器人的使用是自然而然的发展趋势，也是不可避免的。传统制造必然要向智能制造转变，因为，机器人生产具有精度高、可靠性及稳定性强等优势，可以大大地提升工作效率。但是，这并不意味着机器人就可以代替人类。”

▲瑞松科技总裁兼董事长孙志强先生发言

在提问环节中，企业家们就自己遇到的企业问题与孙总展开了热烈的讨论，由于文章篇幅有限我们选取部分问题来给大家做分享：

针对第一个问题，孙总说：“瑞松科技目前遇到的主要问题有三个，一是人才培养难度大、人力成本高；二是行业中类似的企业很多，竞争很大，资金压力也大；三是财务成本高，企业利润降低。我们的解决办法是立足当下，以高薪资吸引高水平的人才，从而推动企业发展壮大，后续的问题便迎刃而解。”

另外，孙总还结合自己的经历对第二个问题进行回答。他说：“企业的发展是一个漫长的积累过程，我们在经营企业的时候最重要的就是要脚踏实地，坚定自己的想法。我从1995年开始创业，在初期也曾碰过壁。由于当时劳动力成本非常低，一名工人的工资只需要几百块钱，而且供不应求，而机器人的成本又很高，一台就要好几十万，所以行业发展前景并不被看好。但是，我始终坚信机器人行业的发展前景，因此，我坚持了下来。” 

▲博维领导力总经理冯海林（右）为瑞松科技董事长兼总裁孙志强（左）送上礼物

活动最后，到场的企业家们和孙总合影留念，结束了本次瑞松科技的参访活动。博维俱乐部感谢各位企业家的到场，也祝愿他们能在本次参访中有所感悟，并且借鉴到自己的企业经营中，能够找准企业的定位，注重人才的培育，不断探索和创新。同时，也感谢瑞松科技以及孙总对本次参访活动的大力支持和热情接待，感谢陈任意主任全程的组织和协调。最后，衷心祝愿瑞松科技的事业蓬勃发展。

▲瑞松科技总裁孙志强（前排左8）与参访企业家

博维咨询，一家致力于帮助客户成为行业领导者的国际知识服务机构，业务遍及中国及东南亚多个国家和地区，为不同行业客户提供精深有效的管理咨询和培训等服务，在中国设有北京和广州公司。

喜欢请点赞  分享朋友圈  也是另一种赞赏

The more we share,  The more we have

点击下方“阅读原文”查看更多俱乐部精彩活动☺